崗位(wei)職責：
      1、完成部(bu)門經理的工(gong)作安排，做好(hao)公司有關資(資)質管理(li)及與各部門配(pei)合的工作；
      2、主(zhu)導公司所有(you)人員證書的(de)申請、繼續教(jiao)育、延期等工(gong)作；
      3、做好企業(業)資質的(de)維護、升級及對接(jie)政策(ce)性的(de)變動；
      4、招聘公(gong)司因資質維(維)護和應用所(suo)需的職稱人(ren)員及建造師等人員(員)；
      5、負責公司所(suo)有外聘人員在(zai)投標部、拓展(zhan)部及工程部(bu)使用時的調(調)配，報酬支付(fu)等事項；
      6、與相(xiang)關業務部門討論研(yan)究，及時制定(ding)資質、資格證(證)、職稱人員的(de)儲備及招聘(pin)計劃；
      7、獎項申(shen)報及協助資(資)質等申(shen)報工作和后(hou)期跟進工作(zuo)、證照的年審；
      8、及時關注、申請國高新相關(關)政府補貼。
      
      任(ren)職要求：
      
      1、從事(shi)園林、工程資質管理(li)工作5年(nian)以上(shang)，2年資質主管(guan)崗位經驗；
      2、熟(shu)悉資質管理(li)各環節、流程(cheng)；
      3、工作主動性(xing)強，有大局意識，溝通能(neng)力(li)好。